CIMAHI - Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Cimahi mengingatkan agar Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ada di Cimahi memiliki komitmen dan dedikasi tinggi terhadap pekerjaannya. Dengan demikian, mereka harus bersedia ditempatkan dimanapun.

Kepala BKD Kota Cimahi Harjono mengungkapkan, setiap ASN harus meningkatkan kemampuannya disegala bidang. Peran pimpinan masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) juga diperlukan untuk menantau kinerja pegawainya.

"Kompetensi dan penilaian kinerja oleh pimpinan SKPD itu menjadi salah satu komponen dalam penilaian seorang aparat dalam promosi atau mutasi jabatan," katanya, kepada pewarta, Selasa (24/1/2017).

Menurut Harjono, pelaporan kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Cimahi itu, biasanya dilakukan setahun sekali. Di Kota Cimahi seorang ASN yang ingin naik pangkatnya tentu harus menunjukan kinerja dan loyalitas.

Selama ini promosi pejabat di lingkungan Pemerintah Kota Cimahi sudah sesuai dengan mekanisme yang ada. Selain itu, disesuaikan juga dengan PP No. 200 maupun PP No. 13 tahun 2003.

Ia menjelaskan, mekanismenya itu berawal dari daftar nama pejabat yang disusun oleh Badan Pertimbangan jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat). Setelah itu, Baperjakat akan menyampaikannya ke Pejabat Pembina Kepegawaian dalam hal ini adalah Wali Kota atau pimpinan.

"Nanti Wali Kota membahas kembali bersama Baperjakat. Wali Kota tentu punya hak memberi penilaian," ujarnya.