CIMAHI.-
Sebanyak 238 Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) formasi 2018 Kota Cimahi menjalani pengambilan
sumpah/janji Pegawai Negeri Sipil (PNS). Mereka diminta bekerja dengan
baik untuk menciptakan inovasi dan kreatifitas dalam mendukung pelayanan
masyarakat dan mewujudkan pembangunan di Kota Cimahi.
Sumpah
dibacakan langsung oleh Wali Kota Cimahi Ajay M. Priatna di Cimahi
Techno Park Jalan Baros Kota Cimahi. "Pengambilan sumpah janji PNS
bukan hanya sekedar kegiatan seremonial. Tapi sumpah untuk menjadi abdi
negara yang baik, janji untuk berbakti kepada nusa, bangsa dan negara
dengan pilihan sebagai PNS sebagai profesi berarti siap untuk menjadi
panutan masyarakat," ujarnya.
Sebagai generasi Y,
lanjut Ajay, para PNS tersebut memiliki pendidikan baik di bidangnya.
"Generasi Y sebagai angkatan kerja yang menjadikan teknologi informasi
sebagai media untuk ekspresi diri dalam bergaul dan bekerja tentunya
bisa mendukung Cimahi Smart City," ucapnya
Sarana
dan prasarana pengembangan SDM terus diupayakan oleh Pemkot Cimahi.
Berbagai inovasi dalam pelayanan publik berhasil diciptakan dan mendapat
penghargaan dari pemerintah pusat dan institusi lainya.
"Di
era otonomi daerah, semua daerah berlomba-lomba mengoptimalkan semua
potensi untuk pembangunan. Saya harap rekan PNS dapat memberikan
pemikiran terbaik terkait dengan industri kreatif, dimanapun rekan-rekan
bertugas, baik di sekolah, di puskesmas, maupun di OPD lain. Hasil
pencapaian prestasi berkat kerja bersama semua pihak, harus malu kepada
para senior, terutama kepada para pns yang sudah pensiun, manakala
Cimahi tidak dapat mempertahankan prestasi yang sudah diraih," katanya.
Berbagai
permasalahan di Kota Cimahi mulai dari banjir maupun tanah longsor di
musim hujan, kekeringan dan kekurangan air bersih ketika musim kemarau
tiba. Panjang jalan yang dimiliki Cimahi sangat terbatas sehingga sering
terjadi kemacetan.
"Hal itu harus memancing
kreatifitas dan andrenalin PNS agar bekerja dengan jujur, ikhlas dan
sunguh-sungguh. Tolong jangan berpikir dulu tentang berapa tunjangan
kinerja yang didapat, tetapi utamakan untuk mendapatkan kepercayaan
bahwa PNS bisa bekerja dengan baik dan menjadi yang terbaik," tandasnya.
***