Pemkot Cimahi Selenggarakan DIKLAT PIM IV

Cimahi- Pemerintah Kota Cimahi  menyelenggarakan Diklat  Pimpinan Tingkat IV (Diklat PIM IV)  Senin (23/02/15), di Wisma Yayasan Bhakti Pos Indonesia  Jl. Sariasih No. 54, Sarijadi Bandung,  Peserta Diklatpim IV  berjumlah 30 orang yang berasal dari seluruh SOPD, Kelurahan dan Kecamatan di Kota Cimahi,  Diklatpim IV berlangsung dari tanggal 22 Feberuari-11 Juni  2015 yang dibagi dalam 5 tahap. Tahap satu Diaganosa Kebutuhan organisasi , Tahap Taking Ownership  (Breakthrough I), Tahap tiga  merancang perubahan dan membangun tim,  tahap 5 labotariom kepimpinan  (Breakthrough II), tahap 5 evaluasi.

Kepala BKD Dantje Sudana mengatakan  sasaran dan tujuan  Diklatpim IV mewujudkan   PNS yang memiliki kompentensi  standar jabatan  Esellon IV yaitu kepimpinan  teknis dan operasional, memiliki kemampuan perencanaan bisa berkolobrasi ekstenal dan internal dalam organisasi dan juga melakuakan inovasi-inovasi dalam sistem kerja di tempat instansinya bernaung.

Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan (Bandiklat) daerah provinsi jawa barat Diklatpim IV merupakan  syarat  untuk  menduduki  jabatan struktural baik administatur maupun pengawas, “ Pelaksanaan Diklatpim ini merupakan salah prasyarat untuk menduduki jabatan struktrual, dan para peserta Diklatpim ini juga  juga harus lulus, karena bila tidak lulus anda dianggap tidak kompenten untuk memnduduki jabatan struktural, tegasnya      

Sedang Wakil Walikota Cimahi H. Sudiarto,  dalan sambutan pembukaannya pelaksanaan  Diklatpim IV ini sendiri dilandasari oleh kesadaran bahwa PNS  merupakan unsur utama sumber daya manusia aparatur negara, yang memiliki peran dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan

“Oleh karena itu, sosok PNS yang mampu memainkan peran tersebut adalah PNS yang mempunyai kompetensi, yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada negara, bermoral, bermental baik, profesional, sadar akan tanggung jawab sebagai pelayan publik serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa,” kata wakil walikota cimahi dalam sambutan pembukaanya.

wakil walikota juga menegaskan bahwa salah satu pendukung suksesnya penyelenggaraan pemerintahan, kelancaran pembangunan serta sosial- kemasyarakatan adalah ketersediaan unsur sumber daya aparatur yang memenuhi standar kompetensi dalam jabatannya;

“jika telah memiliki kompetensi dan keahlian yang baik, maka aparatur pemerintah dapat mengendalikan serta menjalankan manajemen pemerintahan lebih baik dalam mensejahterakan masyarakat, “ lanjutnya

Dalam kesempatan ini wakil walikota juga mengungkapkan  jabatan eselon iv adalah posisi yang strategis sehingga para pejabat eselon iv dituntut memiliki keahlian teknis operasional dan merumuskan draft atau konsep awal kebijakan di tingkat sopd.

“Pejabat Eselon IV juga dituntut mampu berperan sebagai jembatan komunikasi antara staf dengan pejabat Eselon III, eselon ii bahkan dengan kepala daerah, “ tambah wakil walikota

Wakil Walikota Juga  berharap melalui diklat ini juga akan ada peningkatan pemahaman terhadap visi, misi, dan arah pembangunan kota cimahi

“ Saya harap hasil Diklatpim ini, nantinya dapat secara nyata diimplementasikan pada unit kerja masing-masing dalam bingkai reformasi birokrasi guna mewujudkan prinsip-prinsip tata kelola kepemerintahan yang baik (good governance) dan pemerintahan yang bersih (clean government). dan ujung tombak dari semua itu, ada pada level kepemimpinan Esselon IV, tutupnya. (Ahmad Sadli)